爱耳护耳 远离职业性噪声聋

什么是噪声？凡是影响人们正常学习、工作和休息的一切声音都统称为噪声。生活环境中的噪声往往是较轻的或一过性的，也可以通过远离来避免噪声的影响。然而工作场所中的噪声，由于生产过程中伴随设备运转长期存在，那么做好预防、控制、消除噪声，远离职业性噪声聋就至为重要了。

什么是噪声作业？“办公室离着闹市很近，夏天开窗就有噪声；交警在道路上指挥交通，每天接受来往车辆行驶的噪声；全自动化的车间设备噪声震耳欲聋，职工每天都要过去巡检几分钟……”这些都算噪声作业吗？

所谓噪声作业，是指存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且工作场所噪声强度超过“工作场所有害因素职业接触限值”的作业，即每天8h或每周40h等效声级（A计权）≥80dB。先说说什么是噪声环境，简单来说，如果相隔两米需要大声说话才能听到，此时的环境可能就是噪声环境了。以上前两种情况可能都不算噪声环境，第三种情况虽然属于噪声环境，但职工接触噪声高的设备时间很短，其余大部分工作时间在噪声较低的中控室，每天8h或每周40h等效声级后可能远低于80dB，那也不属于噪声作业。还有一个直接的途经，就是看工作场所的职业病危害因素检测报告。依据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当公布工作场所职业病危害因素检测报告，因此如果第三方技术服务机构识别出了噪声这一职业病危害因素，并且工作场所噪声8小时等效声级≥80分贝，那就属于噪声作业了。

长期暴露于噪声作业环境有什么危害呢？除了有烦躁、失眠、注意力减退等危害，最主要的就是职业性噪声聋，临床表现为进行性听力减退、耳鸣、头疼头晕等。然而最可怕的是职业性噪声聋是不可逆的，目前缺乏有效的治疗和康复措施，因此也是我国法定的职业病。

那么如何预防职业性噪声聋呢？需要做好以下几点：

1、签订劳动合同

上岗前劳动者要做到与用人单位签订劳动合同，并主动查阅劳动合同了解所应聘岗位是否存在噪声危害。同时在用人单位的职业卫生管理信息公告栏，查看工作场所职业病危害因素检测结果，了解所应聘岗位的噪声强度情况及是否属于噪声作业。

2、职业健康检查

积极参加用人单位组织的上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查，有利于做到早发现、早诊断、早治疗；职业健康检查费用均由用人单位承担。

3、职业卫生培训

积极参加用人单位开展的上岗前和在岗期间职业卫生培训，不断提高自己的护耳意识。

4、个人防护

如工作环境在80-85分贝，建议佩戴防护耳塞；大于85分贝的噪声作业岗位，强制性全程正确佩戴防护耳塞或（和）耳罩。

5、养成良好生活方式，关注自身职业健康

养成良好生活方式，如避免长期佩戴耳机听音乐、打电话，尤其是不要在噪声环境中戴耳机听音乐，或经常去酒吧、KTV等音量较大的娱乐场所等。

如发现身体出现耳鸣、听力下降、头晕头疼等症状，请及时到专业机构进行检查或咨询。无论是在工作中还是在生活中，希望我们都能爱护好耳朵，聆听这世界的美好。